(株)駿河行動計画 策定!

と、いうことで当社では、社員全体が仕事と生活の調和を図り、働きやすい環境を整えるため、「(株)駿河行動計画」を策定しました。
目標1.
年次有給休暇の取得日数を、1人あたり平均年間5日以上とする。
目標2.
子どもたちが親の働いているところを実際に見ることができる
「子ども参観日」を実施予定。
目標3.
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など制度の周知や情報提供を行い、育児休業等を取得しやすい環境作り。
男性社員が多い職場でありますが、当社の若手男性社員も育児休業をとり、育児を頑張っています!